Farid, H. G. G. (2014). PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi Persepsional Pada Karyawan di Sepuluh Perusahaan Bordir dilihat dari Investasi Terbesar dan Tenaga Kerja Terbanyak Kelurahan Tanjung Kota Tasikmalaya.
Chicago Style (17th ed.) CitationFarid, H Gin Gin. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi Persepsional Pada Karyawan Di Sepuluh Perusahaan Bordir Dilihat Dari Investasi Terbesar Dan Tenaga Kerja Terbanyak Kelurahan Tanjung Kota Tasikmalaya. 2014.
MLA (9th ed.) CitationFarid, H Gin Gin. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA: Studi Persepsional Pada Karyawan Di Sepuluh Perusahaan Bordir Dilihat Dari Investasi Terbesar Dan Tenaga Kerja Terbanyak Kelurahan Tanjung Kota Tasikmalaya. 2014.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.