PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA DOSEN TETAP YAYASAN
Masalah yang dianalisis dalam penelitian ini yaitu sistem penilaian kinerja dosen tetap yayasan yang meliputi: tujuan penilaian, aspek yang dinilai, alat yang dipakai, cara menilai, penilai, waktu penilaian, manfaat hasil penilaian, dan model yang akan dikembangkan. Metode yang digunakan adalah meto...
Saved in:
Main Author: | Mumun Mulyana, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2005-04-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
IMPLEMENTASI KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DOSEN : Studi terhadap Persepsi Dosen Tetap Universitas Serang Raya
by: Fikri, Mochamad Alvin
Published: (2017) -
PENGARUH PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI (KKPP) BPK PENABUR DAN REKRUTMEN GURU TETAP YAYASAN TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SEKOLAH DI YAYASAN BPK PENABUR DI JAWA BARAT
by: Yulianti , The
Published: (2013) -
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA : Strategi Pengembangan Dosen Tetap di Universitas Siliwangi
by: Mumu
Published: (2013) -
PENGARUH KUALIFIKASI, KOMPETENSI, DAN RASIO DOSEN DAN MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI PARIWISATA DI KOTA BANDUNG
by: Safari, Atang Sabur
Published: (2015) -
KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI
by: Muhammad Oceano Fauzan, Fauzan
Published: (2021)