PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU
Penelitian ini dilakukan berdasarkan kecenderungan kurangnya motivasi berprestasi guru dan sistem penghargaan yang diberikan yayasan atau lembaga pengelola sekolah belum optimal sehingga dapat menyebabkan kepuasan kerja guru rendah. Berdasarkan uraian di atas, penelitian ini mengungkap besamya penga...
Saved in:
Main Author: | Anis Sri Rejeki, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2005-08-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA RETENSI KARYAWAN HOTEL GUMILANG REGENCY DI BANDUNG
by: Sri Nurhayati, -
Published: (2019) -
PENGARUH PENERAPAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI UNTUK BERPRESTASI KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT. LUXINDO RAYA CABANG BANDUNG
by: Febrianty, Nadya Citra
Published: (2013) -
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIPUTRA KENCANA PERSADA DI KOTA BANDUNG
by: Satriani, Dimitry
Published: (2013) -
PENGARUH PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA GURU JURUSAN OTKP SE SMK SWASTA DI KOTA CIMAHI
by: SYAIFUL FADHILAH HAMDANI, -
Published: (2021) -
PENGARUH PELAKSANAAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DIVISI PELAYANAN SDM KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA BANDUNG
by: Zaelani, Taufik
Published: (2014)