PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA DOSEN: Studi Analitik Terhadap Dosen STA I Swasta Terakreditasdi Kabupaten Garut Kopertais Wilayah IIProvinsi Jawa Barat dan Banten
Tugas dosen memiliki fungsi dan peran yang sangat strategis dalam menunjang tercapainya tujuan pendidikan tinggi, dikarenakan partisipasi dosen terkait dengan pengembangan quality assurance pada setiap penyelenggaraan pendidikan tinggi, oleh karena itu, pengembangan Perguruan Tinggi memerlukan manaj...
Saved in:
Main Author: | Ratu Kemala, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2005-12-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
STUDI KINERJA PENELITIAN DOSEN, SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA AKREDITASI INSTITUASI A DAN B DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Alex Winarno, -
Published: (2018) -
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PELATIHAN DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Kusumawati, Erna
Published: (2016) -
Peningkatan Kompetensi Bahasa Inggris bagi Dosen-dosen Unma Banten melalui Pelatihan "TOEFL Strategies and Predictions"
by: Ade Sudirman
Published: (2020) -
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI DOSEN DI PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Citra Dewi
Published: (2018) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SEKOLAH MENENGAH PERTAMA SWASTA TERAKREDITASI A DI KOTA BANDUNG
by: Dien, Defiana
Published: (2013)