PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA DOSEN: Studi Analitik Terhadap Dosen STA I Swasta Terakreditasdi Kabupaten Garut Kopertais Wilayah IIProvinsi Jawa Barat dan Banten
Tugas dosen memiliki fungsi dan peran yang sangat strategis dalam menunjang tercapainya tujuan pendidikan tinggi, dikarenakan partisipasi dosen terkait dengan pengembangan quality assurance pada setiap penyelenggaraan pendidikan tinggi, oleh karena itu, pengembangan Perguruan Tinggi memerlukan manaj...
Saved in:
Main Author: | Ratu Kemala, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2005-12-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
STUDI KINERJA PENELITIAN DOSEN, SURVEI PADA DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA AKREDITASI INSTITUASI A DAN B DI KOPERTIS WILAYAH IV JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Alex Winarno, -
Published: (2018) -
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PELATIHAN DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA
by: Kusumawati, Erna
Published: (2016) -
KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DOSEN TETAP PERGURUAN TINGGI SWASTA SE-KOTA JAMBI
by: Muhammad Oceano Fauzan, Fauzan
Published: (2021) -
MODEL CONDITIONAL PROCESS PENGEMBANGAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARAT
by: Muji Rahayu, -
Published: (2021) -
KONTRIBUSI KEMAMPUAN DOSEN DALAM MANAJEMEN SISTEM PEMBELAJARAN TERHADAP KUALITAS KINERJANYA DALAM MENGAJAR : Studi deskriptif analitik terhadap dosen / pengajar pada Akademi Keperawatan Pemda Subang
by: Nuryati, Mariyana
Published: (2013)