KEPEMIMPINAN BERBASIS NILAI (VALUE-BASED LEADERSHIP) DALAM PENCAPAIAN TUJUAN ORGANISASI MELALUI BUDAYA KERJA : Studi tentang Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai; Nilai-nilai Personal dan Komitmen dalam Pencapaian Tujuan Organisasi melalui Budaya Kerja;Sikap Kerja, Disiplin Kerja, Kualitas Kerja, dan Hubungan Kerja di Sekolah Menengah Kejuruan
This research started from the problem; 1) the bias value of the organization with individual values, external values brought by members of the school and the values that evolved in school, 2) Understanding of organizational development of schools by the school principal, attitudes and views of memb...
Saved in:
Main Author: | Suryana, Asep (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-03-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STIMar "AMI" JAKARTA
by: Anggraeni Esti Suyoto, -
Published: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali
by: Andriyani, Lilis, et al.
Published: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPJS
by: Shita Nuryuliana, -
Published: (2016) -
ANALISA BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ETOS KERJA DENGAN KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Nur Nadlifah, -
Published: (2017) -
Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Secara Tidak Langsung Melalui Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surabaya
by: Shoffa, Shoffan, et al.
Published: (2013)