PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi Pada Pegawai SMA Negeri 1 Parigi Kabupaten Pangandaran
Abstrak Selama tiga tahun terakhir ini jumlah pegawai fungsional guru (pendidik) PNS mengalami penurunan. Kurangnya jumlah pegawai fungsional guru (pendidik) PNS menyebabkan jobdesk setiap pegawai menjadi bertambah dan pekerjaan yang tidak sesuai dengan bidang keahliannya. Kekurangan ini dapat berpe...
Saved in:
Main Author: | Widi Gusti Dewi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-08-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
by: Reni Awaliah Pebriani, -
Published: (2019) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PT. DAYA CIPTA AKSARA
by: Meirita Rachmah Hardiati, -
Published: (2015) -
Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behavior: Exploring the mediation of Organizational Learning Culture and Organizational Justice
by: Nanang A.S, et al.
Published: (2021) -
DO ORGANIZATIONAL JUSTICE PERCEPTIONS INFLUENCE HEALTHCARE WORKERS' ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR?
by: Sedat Bostan, et al.
Published: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
by: Anggraheni, Tulus Dwiana
Published: (2011)