PELAKSANAAN PENGAWASAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA

• Main Author: Eka Martini, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2008-01-23.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata

Summary

Eka Martini (033300), "Pelaksanaan pengawasan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa" di bawah bimbingan Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, M.Pd. dan A. Jajang W. Mahri, Drs., M.Si. Penelitian ini berangkat dari masalah adanya penurunan tingkat disiplin karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa serta semakin menurunnya karyawan yang mendapatkan penghargaan yang merupakan salah satu tolak ukur bagi perusahaan untuk menilai kierja karyawannya. Hasil wawancara pra penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa masih rendah. Berdasarkan hal tersebut, penulis mengadakan penelitian mengenai pelaksanaan pengawasan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas yaitu pelaksanaan pengawasan pada karyawan. Variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Sasaran penelitian ini adalah karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey explanatory. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 60 orang responden dengan teknik simple random sampling. Analisis data yang digunakan yaitu pengujian koefisien korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengawasan yang dilakukan pimpinan pada karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa berada pada kategori tinggi, namun pada pernyataan pengawasan yang dilakukan pimpinan mencakup seluruh bidang pekerjaan, pengawasan lebih difokuskan pada hasil pekerjaan dan penerapan kebijakan dan peraturan yang sama terhadap seluruh karyawan masih berada pada kategori sedang. Gambaran kinerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa berada pada kategori tinggi, namun pada pernyataan lebih mengutamakan hasil daripada proses, mampu membuat solusi alternatif ketika menghadapi masalah dan mampu memelihara sikap terbuka dalam hubungan antar individu masih berada pada kategori sedang. Pengaruh pelaksanaan pengawasan terhadap kinerja karyawan menunjukkan tingkat korelasi yang kuat. Saran penulis, pengawasan yang dilakukan pimpinan mencakup seluruh bidang pekerjaan, pengawasan lebih difokuskan pada hasil pekerjaan dan penerapan kebijakan dan peraturan yang sama terhadap seluruh karyawan perlu ditingkatkan guna meningkatkan kinerja karyawan. Upaya peningkatan kinerja karyawan dapat juga dilakukan melalui program pendidikan, pelatihan maupun pengembangan karyawan. Kata-kata kunci: Pelaksanaan Pengawasan, Kinerja Karyawan. Eka Martini (033300), "Controlling and the influence performance ofemployee at PT. Galamedia Bandung Perkasa" under guidance of Prof Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, M.Pd, andA. Jajang W. Mahri, Drs., M.SL This research was begins the problem of low discipline level at PT Galamedia Bandung Perkasa and also the decreasingly employees who get rewards as the parameter ofthe company in order to estimate the employee's work. From the pre research's interview result, we can see that the employee's performance of PT Galamedia Bandung Perkasa still at the low level. Based on the problem, the writer conducted aresearch concern controlling and the influence performance of employee at PT. Galamedia Bandung Perkasa. The research object which became the independent variable was the controlling toward the employees. The dependent variable was the employees performance. The objective of this research was the employees of PT Galamedia Bandung Perkasa. The research method was used survey explanatory method. The samples that were used amount 60 respondents with simple random technique. The data analysis used was the pearson correlation coefficient test The research result shows that the controlling wich was conducted by the head of PT. Galamedia Bandung Perkasa's employees was on high category, but in some cases such as the supervision over all work aspects, the supervisionfocuses more on the work result and the application of policy and regulation toward all employees still at the middle level The view of employees performance at PT. Galamedia Bandung Perkasa has been at the high category, but in some cases that concerns more on result's quality than process, able to make alternative solutions when deals with problem and able to maintain opened attitude individual relationship still at the middle category. The influence ofcontrolling towards the employees performance shows the strong level ofcorrelation. The writer's suggestion is that the controlling's conduction that is done by the head ofcompanyover all work edges for instance, the supervision supposes get focus more on the work result and the application of the same policies and regulations over all employees still have to be increased in order to increase the employees performance. The endeavor of increasing employees performance can also be done through education programs, training and also employee's development. Keywords: Controlling, Employees Performance

Item Description

http://repository.upi.edu/81242/1/S_SPEM_033300_Title.pdf
http://repository.upi.edu/81242/2/S_SPEM_033300_Chapter1.pdf
http://repository.upi.edu/81242/3/S_SPEM_033300_Chapter2.pdf
http://repository.upi.edu/81242/4/S_SPEM_033300_Chapter3.pdf
http://repository.upi.edu/81242/5/S_SPEM_033300_Chapter4.pdf
http://repository.upi.edu/81242/6/S_SPEM_033300_Chapter5.pdf
http://repository.upi.edu/81242/7/S_SPEM_033300_Appendix.pdf