PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DIAMOND COLD STORAGE BANDUNG

• Main Author: Joko Apriyanto, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2008-08.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/81737/1/S_PEM_033289_Title.pdf; http://repository.upi.edu/81737/2/S_PEM_033289_Chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/81737/3/S_PEM_033289_Chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/81737/4/S_PEM_033289_Chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/81737/5/S_PEM_033289_Chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/81737/6/S_PEM_033289_Chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/81737/7/S_PEM_033289_Appendix.pdf
• Keywords: L Education (General)

PT. Diamond Cold Storage adalah perusahaan yang bergerak pada bidang industri makanan khususnya untuk produk es krim. Berdasarkan data pencapaian target produksi aktual tahun 2003-2007, diketahui bahwa tingkat produktivitas kerja karyawan masih rendah dan faktor penyebabnya antara lain motivasi dan disipiin kerja. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh motivasi dan disipiin kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Diamond Cold Storage Bandung. Penelitian ini menggunakan dua variabet bebas sebagai prediktor. Variabel bebas pertarna (Xi) dalam penelitian ini adalah motivasi, danvariabel bebas kedua (X2) adalah disipiin kerja. sedangkan variabel terikat (Y) adalah produktivitas kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian descriptive survey dan explanatory survey. Penelitian ini meneliti seluruh jumlah populasi yakni sebanyak 70 orang karyawan bagian produksi, data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi berganda yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test dm menyertakan uji t-test untuk melihat pengaruh secara parsiaL Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disipiin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Diamond Cold Storage Bandung, besarnya pengaruh motivasi dan disipiin kerja terhadap produktivitas kerja adalah sebesar73,6% dan sisanya26,4% dipengaruhi oleh iaktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.