PENGARUH KONDISI SOSIAL KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KAJIAN PADA KARYAWAN KANTOR DAERAH PELAYANAN TELEKOMUNIKASI (KANDATEL) BANDUNG
Globalisasi ekonomi telah berpengaruh pada perusahaan-perusahaan yang ada di seluruh dunia. Begttu pun di Indonesia, hai ini telah mempengaruhi perusahaan-perusahan besar yang telah berdiri, seperti PT. Telkom. Kini, PT. Telkom bukan lagi perusahaan yang memonopoli pasar telekomunikasi Indonesia, se...
Saved in:
Main Author: | Martina Widjaja, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007-03.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. TELKOM Kandatel Subang)
by: Thya Adella Arefan Putri, -
Published: (2021) -
HUBUNGAN KONDISI KERJA PSIKOLOGIS DENGAN MOTIVASI KARYAWAN PADA KANTOR PERTAHANAN NASIONAL KABUPATEN SUBANG
by: Dini Wulandari, -
Published: (2008) -
PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG ASIA AFRIKA KOTA BANDUNG
by: Fadli, Muhammad Rizal
Published: (2014) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
by: Muhamad Irfan Maulana, -
Published: (2011) -
HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK: Studi Korelasi pada Karyawan Divisi Access PT. Telkom Daerah Bandung
by: Eris Suci Sanditha, -
Published: (2010)