HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DENGANKINERJA KARYAWANA PADA PT. INDONESIA POWER UDP SAGULING :Studi Pada Karyawan Dengan Jabatan Pelaksana
Kinerja tinggi rnerupakan suatu keharusan jika sebuah perusahaan ingin dapat bertahan dan berkembang dalam dunia usaha dengan persaingan yang semakin ketat. Kinerja perusahaan merupakan gambaran dari kinerja sumber daya manusia di dalamnya. PT. Indonesia power diharapkan memiliki sumber daya manusia...
Saved in:
Main Author: | Hardian Wibawa, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2008-03.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA POWER UBP SAGULING : Studi pada karyawan dengan jabatan pelaksana
by: Hardian Wibawa, -
Published: (2008) -
DESAIN KURIKULUM PELATIHAN KOMPETENSI TEKNIS GENERIK JABATAN PELAKSANA DENGAN PENDEKATAN BLENDED LEARNING DI PUSDIKLAT KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA
by: Weni Kurniawati, -
Published: (2020) -
PENGARUH EFISIENSI BEBAN OPERASI TERHADAP PROFITABILITAS PT INDONESIA POWER UNIT BISNIS PEMBANGKITAN SAGULING
by: Riansyah, Rizky
Published: (2014) -
Peningkatan Etos Kerja Perawat Pelaksana Melalui Pelatihan Self-Leadership
by: Martha Pitta Uli Marpaung, et al.
Published: (2019) -
PENGEMBANGAN MODEL PROGRAM PELATIHAN MELEKAT (BUILT-IN TRAINING) DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM MODUL BAGI TENAGA PELAKSANA DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PT. POS INDONESIA (PERSERO)
by: HERWATI SOEBARI, -
Published: (2000)