PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA

• Main Author: Ardiansyah, Dicky Azhar (Author)
• Format: Book
• Published: 2012-09-21.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/8926/1/s_pkr_056446_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/8926/31/s_pkr_056446_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/8926/2/s_pkr_056446_chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/8926/3/s_pkr_056446_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/8926/4/s_pkr_056446_chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/8926/5/s_pkr_056446_chapter5.pdf
• Keywords: L Education (General)

Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT Biofit Health Centre Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Biofit Health Centre Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana gambaran mengenai tingkat motivasi kerja, gambaran mengenai tingkat komitmen pegawai, gambaran mengenai tingkat prestasi kerja pegawai dan adakah pengaruh motivasi kerja dan komitmen pegawai terhadap prestasi kerja pegawai pada PT Biofit Health Centre Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini meliputi tiga hal, yaitu motivasi kerja, komitmen pegawai, dan prestasai kerja pegawai. Indikator yang digunakan untuk variabel motivasi adalah kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan diri, dan aktualisasi diri. Indikator yang digunakan untuk variabel komitmen pegawai adalah komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Sedangkan indikator prestasi kerja pegawai adalah kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab, inisiatif, dan kerjasama.Penelitian menggunakan metode survey explanatory, teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan penyebaran angket. Instrumen yang digunakan adalah angket model skala likert dengan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan regresi ganda. Jumlah anggota populasi berjumlah 45 orang. Koefisien regresi antara variabel X1 dan variabel Y jika dikonfirmasikan dengan kriteria penolakan hipotesis, menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Koefisien regresi antara variabel X2 dan variabel Y jika dikonfirmasikan dengan kriteria penolakan hipotesis, menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Koefisien regresi antara variabel X1 dan X2 dengan variabel Y jika dikonfirmasikan dengan kriteria penolakan hipotesis, menunjukkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Biofit Health Centre Bandung. Komitmen Pegawai berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Biofit Health Bandung. Motivasi Kerja dan Komitmen Pegawai berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Biofit Health Centre Bandung.