PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN PEMETAAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN : Studi terhadap Pegawai tingkat Supervisor dan Manajer di kantor PT PLN (Persero) P3B Jawa Bali Region Jawa Barat
Pengembangan sumber daya manusia di perusahaan dapat dilakukan dengan memberikan pelatihan kepada pegawai, untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan serta mengoreksi kekurangan-kekurangan kinerjanya di masa silam. Permasalahan yang terjadi adalah kegiatan pelatihan yang telah dilakukan masih bel...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-08-19.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|