PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. INFOLOG SOLUTIONS INDONESIA
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja pegawai. Hal tersebut diperoleh berdasarkan data hasil survey pra penelitian yang menunjukan jumlah pegawai yang tidak puas lebih banyak daripada pegawai yang merasa puas, hal tersebut berdampak pada banyaknya pegawai yang memutuskan untu...
Saved in:
Main Author: | Rizki Rismawan, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-01-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA
by: Asep Mulyana, -
Published: (2010) -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR
by: Ratasya Suci Asmala,
Published: (2021) -
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DIREKTORAT SDM DAN UMUM KANTOR PUSAT PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO)
by: Chika Yupita Sari,
Published: (2021) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA
by: UTAMI, RATNA SULISTYA
Published: (2006) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ELNUSA Tbk
by: Sebastian Arthur Hasian Hukom,
Published: (2022)