PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. INFOLOG SOLUTIONS INDONESIA
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kepuasan kerja pegawai. Hal tersebut diperoleh berdasarkan data hasil survey pra penelitian yang menunjukan jumlah pegawai yang tidak puas lebih banyak daripada pegawai yang merasa puas, hal tersebut berdampak pada banyaknya pegawai yang memutuskan untu...
Saved in:
Main Author: | Rizki Rismawan, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-01-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR
by: Ratasya Suci Asmala,
Published: (2021) -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT INDOMARCO PRISMATAMA
by: Muhammad Hibbanduta,
Published: (2023) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT,TASPEN (PERSERO) BANDUNG
by: Dini Siti Rosdiani, -
Published: (2020) -
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA
by: Asep Mulyana, -
Published: (2010) -
PENGARUH STRESS KERJA, PROMOSI JABATAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT JASAMARGA RELATED BUSINESS
by: Degatha Raginisa,
Published: (2021)