PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Padakaryawan Di Karang Setra Hotel, Spa, And Cottages
Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhkepemimpinantrasformasional dan iklim organisasiterhadapkinerjakaryawanpadaorganisasidandampaknyapadapeningkatankinerjakaryawan.Penggunaanvariabel-variabelini dilator belakangiolehhasilpenelitianpenulissaat di KarangSetraHotel, Spa, and Cottages Bandu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2012-10-31.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupi_91579 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Akbar Rahmaanto, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Padakaryawan Di Karang Setra Hotel, Spa, And Cottages |
| 260 | |c 2012-10-31. | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/91579/1/s_pem_0707663_table_of_content.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/91579/2/s_pem_0707663_chapter1.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/91579/3/s_pem_0707663_chapter3.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/91579/4/s_pem_0707663_chapter5.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upi.edu/91579/5/s_pem_0707663_bibliography.pdf | ||
| 520 | |a Tujuandaripenelitianiniadalahuntukmengujipengaruhkepemimpinantrasformasional dan iklim organisasiterhadapkinerjakaryawanpadaorganisasidandampaknyapadapeningkatankinerjakaryawan.Penggunaanvariabel-variabelini dilator belakangiolehhasilpenelitianpenulissaat di KarangSetraHotel, Spa, and Cottages Bandung.Dimanaditemukansuatufenomenabahwa hotel KarangSetra yang telahberdirisejaktahun 2002 iniselalumengalamikerugianhinggaawaltahun 2010.Hal tersebutmulaiberubahketikadilakukanpergantiankepemimpinandandiikutidenganperubahanaturandan sistem kerja.Namundemikian, perubahan yang terjadimembuatparakaryawanmerasatidaknyamankarenamerasabebankerja yang bertambah, sehinggabanyakmengeluh.Dimanaparakaryawan hotel KarangSetrasebagianbesaradalahkaryawan yang telah lama bekerja, yang dalamteoriseharusnyamemilikikinerja yang baikterhadaporganisasinya.Berdasarkan penelitian yang dilakukanterindikasibahwauntukmeningkatkankinerjakaryawanterhadaporganisasi, pihakmanajemenharusmemperhatikanaspekkepemimpinandan iklim.Dimanahaltersebutmemilikipengaruhpentingdalamterbentuknyakinerjakaryawanterhadaporganisasinya. Sampeldaripenelitianadalahseluruhkaryawantetap di KarangSetraHotel Spa, and Cottages sejumlah 50 orang.Denganmenggunakanperhitungan statistic RegresiBergandamelaluiSPSS 16.0 For Windows. Karenasemuapopulasidijadikanobyekdalampenelitianinisehinggadigunakanmetodesensussejumlah 50karyawan yang dijadikanresponden.Hasilstatistikmenunjukkanbahwakepemimpinantransformasional dan iklim organisasiberpengaruhsecarasignifikanterhadapkinerjakaryawan.Besarnya hubungan antara Gaya kepemimpinan transformasional dan iklim kerja dengan kinerja karyawan adalah sebesar 0,396. Hal tersebutmenunjukkanbahwaterdapatfaktor lain yang lebihbesarpengaruhnyadalammenentukankomitmenkaryawan.Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Iklim Kerja, Kinerja Karyawan | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 546 | |a en | ||
| 690 | |a HD28 Management. Industrial Management | ||
| 690 | |a L Education (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu/91579/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upi.edu | |
| 856 | |u https://repository.upi.edu/91579 |z Link Metadata | ||