PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL V BANDUNG
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi Regional V Bandung yang ditandai dengan menurunnya tingkat kehadiran karyawan dan semakin besarnya presentase penilaian kinerja yang dikategorikan belum memenuhi standar minimal....
Saved in:
Main Author: | Prabowo Taufan Setio, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-06-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Sopiana, Milah
Published: (2014) -
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional Purwakarta
by: Ramdanni, Ary
Published: (2015) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF BERDASARKAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN DIREKTORAT PRODUKSI DIVISI OPERASI DEPARTEMEN FINAL ASSEMBLY PT. DIRGANTARA INDONESIA
by: Nuryandini, Lestari
Published: (2013) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional V Bandung
by: Idha Apriliyani, -
Published: (2019) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO)
by: Itje Siti Dewi Kuraesin, -
Published: (2007)