PENGARUH PENGAWASAN OLEH PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH DI KABUPATEN SUBANG

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawaidi Inspektorat Daerah Kabupaten Subang yang ditandaidengan penurunan kinerja pegawai. Yang ditandai dengan. laporan hasil kerja tidak memenuhi target pnyelesaian dan waktu jam kerja yang tidak memenuhi aturan lembaga.Perma...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Ria Nuramalia, - (Author)
Format: Book
Published: 2012-08-31.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoupi_91720
042 |a dc 
100 1 0 |a Ria Nuramalia, -  |e author 
245 0 0 |a PENGARUH PENGAWASAN OLEH PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH DI KABUPATEN SUBANG 
260 |c 2012-08-31. 
500 |a http://repository.upi.edu/91720/4/s_pek_0800510_table_of_content.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/91720/1/s_pek_0800510_chapter1.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/91720/2/s_pek_0800510_chapter3.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/91720/1/s_pek_0800510_chapter5.pdf 
500 |a http://repository.upi.edu/91720/3/s_pek_0800510_bibliography.pdf 
520 |a Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawaidi Inspektorat Daerah Kabupaten Subang yang ditandaidengan penurunan kinerja pegawai. Yang ditandai dengan. laporan hasil kerja tidak memenuhi target pnyelesaian dan waktu jam kerja yang tidak memenuhi aturan lembaga.Permasalahan ini jika tidak segera ditangani akan menjadi penghambat bagi tercapainya kinerja Inspektorat Daerah Kabupaten Subang. Oleh karena itu, permasalahan tersebut harus segera diatasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan oleh pimpinan terhadap kinerja pegawai di Inspektorat Daerah Kabupaten Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatory survey, dengan teknik pengumpulan data angket, yang dikumpulkan dari responden dengan ukuran sampel 52 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya pengaruh pengawasan oleh pimpinan yang terdiri dari indikator memantau, pengukuran kerja, membandingkan, standar, dan tindakan perbaikan, terhadap kinerja pegawai yang meliputi indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, pengetahuan mengenai pekerjaan, kreativitas, kerjasama, kesadaran, inisiatif, dan kualitas pribadi memberikan pengaruh yang positif. 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a L Education (General) 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n http://repository.upi.edu/91720/ 
787 0 |n hhtp://repository,upi.edu 
856 |u https://repository.upi.edu/91720  |z Link Metadata