PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsi pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Divisi Pemasaran
Sumber daya manusia mempunyai peran sangat srategis sebagai pelaksana dari fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, staffing, kepemimpinan, pengendalian, pengawasan, dan pelaksana operasional organisasi. Berhasil atau gagalnya pelaksanaan fungsi-fungsi tersebut sangat bergantung...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2012-06-06.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|