PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA YAYASAN DAARUT TAUHID BANDUNG
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya loyalitas kerja karyawan yang ditandai dengan tingginya turn over karyawan dan tingginya tingkat absensi karyawan. Fenomena seperti ini jika tidak segera ditangani akan menjadi penghalang bagi tercapainya tujuan Yayasan Daarut Tauhid Ban...
Saved in:
Main Author: | Danu Ibrahim Rifai, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-06-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA MUTU ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PONDOK PESANTREN DAARUT TAUHID BANDUNG
by: Rizki Mursyaid, -
Published: (2009) -
The Workshop Morality: The Islamic Creativity of Pesantren Daarut Tauhid in Bandung, Java
by: Solahudin, Dindin
Published: (2008) -
The Workshop Morality: The Islamic Creativity of Pesantren Daarut Tauhid in Bandung, Java
by: Solahudin, Dindin
Published: (2008) -
PENERAPAN METODE OUTBOUND PADA PELATIHAN SPIRITUAL TEAM BONDING DALAM MENINGKATKAN BUDAYA KERJA KARYAWAN : Studi Deskriptif di Lembaga Pelatihan "Daarut Tauhiid Training Center " Yayasan Daarut Tauhiid Bandung
by: Sintiawati, Nani
Published: (2013) -
HUBUNGAN KEPUASAN PESERTA TRAININGDENGAN LOYALITAS PESERTA TRAININGDAARUT TAUHIID TRAINING CENTRE ( DTTC )DI LEMBAGA PELATIHAN DTTC DAARUT TAUHID BANDUNG
by: Aa Syamsul Muhazizin, -
Published: (2009)