PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PRODUKSI I PT. KIMIA FARMA (PERSERO) Tbk. PLANT BANDUNG
Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai efektivitas kerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Salah satu faktor tersebut adalah struktur organisasi. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam pene...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-07-06.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai efektivitas kerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Salah satu faktor tersebut adalah struktur organisasi. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif, dengan teknik pengumpulan data angket skala lima kategori Likert, terhadap 54 orang pegawai Bagian Produksi I PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi sederhana. Berdasarkan perhitungan diperoleh hasil sebagai berikut: (1) struktur organisasi yang diterapkan PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung menurut pegawai pada Bagian Produksi I khususnya, termasuk pada kategori baik dimana indikator sentralisasi merupakan indikator yang paling tinggi persentasenya daripada lima indikator lainnya. (2) Efektivitas kerja pegawai pada Bagian Produksi I PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung umumnya termasuk pada kategori cukup dimana indikator kuantitas merupakan indikator yang paling tinggi persentasenya daripada tiga indikator lainnya. (3) Strukur organisasi memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai, dimana terdapat hubungan yang berarti (signifikan) antara kedua variabel tersebut. Oleh karena itu hasil dari uji signifikasi diperoleh hipotesis alternatif yang menyatakan"Terdapat Pengaruh Struktur Organisasi (X) Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Y) pada Bagian Produksi I PT. Kimia Farma (Persero) Tbk. Plant Bandung". Sedangkan besarnya pengaruh struktur organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai yaitu sebesar 30,19%, sisanya sebesar 69,81% dipengaruhi oleh faktor lainnya. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upi.edu/92101/1/s_l0351_0608288_table_of_content.pdf http://repository.upi.edu/92101/2/s_l0351_0608288_chapter1.pdf http://repository.upi.edu/92101/3/s_l0351_0608288_chapter3.pdf http://repository.upi.edu/92101/4/s_l0351_0608288_chapter5.pdf http://repository.upi.edu/92101/5/s_l0351_0608288_bibliography.pdf |