PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN:STUDI PADA PT. KRESNA GRAHA SEKURINDO, TBK. JAKARTA
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya prestasi kerja yang terlihat dari tingkat kehadiran karyawan yang relatif menurun, tingkat turnover karyawan yang relatif semakin tinggi, dan menurunnya keinginan karyawan untuk mencapai prestasi kerja. Beberapa penyebabnya yaitu kurangnya ketepatan wak...
Saved in:
Main Author: | Amanda Oktriana, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-01-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN:Studi Pada Karyawan Departemen Weaving PT Adetex Cabang Banjaran Bandung
by: Nina Marliana, -
Published: (2008) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN:STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN KREDIT DAN PEMASARAN BPR NUSAMBA CABANG PURWAKARTA
by: Gilang Puspita, -
Published: (2012) -
PENGARUH KREDIT BERMASALAH TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK ARTHA GRAHA INTERNASIONAL,TBK
by: Susana Cicilia, -
Published: (2011) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MENJADI DAYA TARIK PERUSAHAAN DALAM PERSEPSI MILLENNIAL PADA PT GARDA SEKURINDO
by: Andri Setyawan,
Published: (2022) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDO ACIDATAMA (Tbk)KARANGANYAR
by: LISTANTO, BOWO
Published: (2007)