PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN:STUDI PADA PT. KRESNA GRAHA SEKURINDO, TBK. JAKARTA
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya prestasi kerja yang terlihat dari tingkat kehadiran karyawan yang relatif menurun, tingkat turnover karyawan yang relatif semakin tinggi, dan menurunnya keinginan karyawan untuk mencapai prestasi kerja. Beberapa penyebabnya yaitu kurangnya ketepatan wak...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2012-01-18.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|