PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA (PERFORMANCE APPRAISAL)TERHADAP MOTIVASI KERJA:STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN CV. JAYA MEKANOTAMA BANDUNG
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja karyawan CV. Jaya Mekanotama Bandung yang ditandai dengan hasil kerja karyawan yang tidak mencapai target dan tingkat disiplin kerja terus mengalami penurunan. Permasalahan seperti ini jika tidak segera ditangani akan menj...
Saved in:
Main Author: | Rudi Hermansyah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-02-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Pada Karyawan CV.Budi Jaya Abadi Cardinal Kota Garut)
by: Sulistyani Nur Aini, -
Published: (2020) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Terhadap Karyawan Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara VIII)
by: Adi Bayu Nugroho, -
Published: (2012) -
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan Cv. Ina Karya Jaya Klaten
by: Hapsari, Dita Widhi, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV GANINDO JAYA BANDUNG
by: Rachman Fajar, -
Published: (2010) -
Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Burnout Pada Karyawan CV. Ina Karya Jaya Klaten
by: Khusniyah, Nur Andita, et al.
Published: (2014)