PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA :STUDI PERSEPSIONAL PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN BANDUNG
Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya motivasi kerja pegawai yang ditandai dengan rendahnya tingkat kehadiran pegawai dan penerimaan bea masuk dan cukai yang tidak mencapai hasil maksimal. Dari data awal diketahui bahwa tingkat motivasi kerja pegawai masih belum optimal, dan penyebab dianta...
Saved in:
Main Author: | Tedja Ipansah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-02-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta
by: Dararasti , Prisya
Published: (2012) -
Implikasi Regulasi Cukai Hasil Tembakau (Studi Kasus Peredara n Rokok Ilegal Di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan CukaiTipe Madya Pabean B Surakarta)
by: Wuryastuti, Andriyani, et al.
Published: (2017) -
PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAIDALAM PERDAGANGAN EKSPORDI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG
by: WIJAYA, DODDY EKA
Published: (2007) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Pegawai di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kantor Wilayah Jawa Barat)
by: Ega Maulana Kumbara, -
Published: (2018) -
Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta)
by: Teja, Sri Gusti Bima Harya, et al.
Published: (2017)