HUBUNGAN BUDAYA PERUSAHAAN DENGAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT WONIL INDONESIA
Masalah dalam penelitian ini adalah loyalitas kerja karyawan yang rendah dalam perusahaan yang berakibat menurunnya semangat kerja, tingkat disiplin pegawai dan lebih jauh berakibat meningkatnya turn-over pegawai. Bertitik tolak dari masalah tersebut, penulis melakukan penelitian untuk mengetahui ad...
Saved in:
Main Author: | Usup Supriatna, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-07-06.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LOYALITAS KERJA, PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DJITOE INDONESIANTOBACCO SURAKARTA
by: WIBOWO, SULISTYONO ADI
Published: (2007) -
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAPKEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. EWINDO BAGIAN PRODUKSI
by: Reni Fitriani, -
Published: (2010) -
PENGARUH PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. KERTAS PADALARANG
by: Sinta Purnama Dewi, -
Published: (2010) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT GLOSTAR INDONESIA DAERAH KABUPATEN SUKABUMI
by: Dina Nurafrianti, -
Published: (2012) -
Hubungan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dengan Persepsi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta
by: Fitriana, Fitriana, et al.
Published: (2014)