PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN:STUDI KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN KREDIT DAN PEMASARAN BPR NUSAMBA CABANG PURWAKARTA
Latar belakang penelitian ini adalah adanya penurunan kinerja karyawan dimana pelaksanaan tugas yang diberikan masih dibawah target yang diinginkan perusahaan. Hal tersebut dikarenakan karyawan merasa kurang puas terhadap pekerjaan, dimana perusahaan dinilai belum mampu memenuhi kebutuhan dan keingi...
Saved in:
Main Author: | Gilang Puspita, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-01-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN:Studi Pada Karyawan Departemen Weaving PT Adetex Cabang Banjaran Bandung
by: Nina Marliana, -
Published: (2008) -
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KREDIT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KREDIT DI PT BPR MULTIDANA INDONESIA
by: Septiani, Reni
Published: (2013) -
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KREDIT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KREDIT DI PT BPR MULTIDANA INDONESIA
by: Septiani, Reni
Published: (2013) -
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR KREDIT TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KREDIT DI PT BPR MULTIDANA INDONESIA
by: Septiani, Reni
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN:STUDI PADA PT. KRESNA GRAHA SEKURINDO, TBK. JAKARTA
by: Amanda Oktriana, -
Published: (2012)