HUBUNGAN MANAJEMEN STRES KERJA DENGAN PRESTASI KERJASUDY TENTANG PERSEPSI KARYAWAN IT CENTRAL OPERATION TECHNOLOGY BANK OCBC NISP CAPEM ASIA-AFRIKA BANDUNG
Sumber daya manusia yang terdapat pada badan instansi atau perusahaan perlu dikelola dengan baik melalui fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia, baik itu melalui fungsi manajerial maupun fungsi operasionalnya. Dengan berjalannya fungsi-fungsi tersebut maka akan menghasilkan SDM yang memiliki pe...
Saved in:
Main Author: | Arief Rachim, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-01-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAPPROFITABILITAS PADA PT. BANK OCBC NISP, Tbk
by: Eva Friskilla A.M. Siregar, -
Published: (2010) -
PENGARUH NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAPPROFITABILITAS PADA PT. BANK OCBC NISP, Tbk
by: Eva Friskilla A.M Siregar, -
Published: (2010) -
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK NISP SEBELUM DAN SESUDAH DIAKUISISI OLEH OCBC BANK SINGAPURA
by: Laperta W.F Rayni, -
Published: (2010) -
PENGARUH TINGKAT PENGEMBALIAN KREDIT TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PADA PT. BANK OCBC NISP TBK
by: Dinni Fitriani Lestari, -
Published: (2011) -
PENGARUH KECUKUPAN MODAL DAN LIKUIDITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. BANK OCBC NISP, Tbk
by: Nurul Nur Ramdhini, -
Published: (2012)