HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JABAR BANTEN
Masalah yang dibahas dalam skripsi ini adalah rendahnya semangat kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jabar dan Banten. Fenomena seperti ini akan menciptakan suasana lingkungan kerja yang kurang kondusif bagi karyawan yang secara tidak langsung akan berpengaruh terhadap hasil kerja dalam...
Saved in:
Main Author: | R. Lia H. Fevliani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007-01-12.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR DISTRIBUSI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Marbun, Putri Melati
Published: (2013) -
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMBERIAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN JARINGAN (APJ) CIMAHI
by: Nur Syifa Utami, -
Published: (2011) -
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Meila, Bunga
Published: (2015) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: NITIMIHARDJA, Arsie
Published: (2012) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA BANDUNG
by: Khoerunnisa, Deffy
Published: (2013)