PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN BAGIAN PEMASARANPT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap tentang pengaruh pemberian kompensasi terhadap motivasi berprestasi karyawan bagian Pemasaran PT. INTI (Persero) Bandung. Permasalahan utama yang dikaji dalam penelitian ini adalah seberapa besar pengaruh pemberian kompensasi yang berkenaan dengan gaji, inse...
Saved in:
Main Author: | Suwandi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2007-01-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Ramadhani , Ayu Anisa
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTI (PERSERO) BANDUNG : Studi pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Agustini, Sri Novi
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Eka widasari, -
Published: (2012) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Machdalena, Ressi Junianti
Published: (2013) -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSIDI PT. PINDAD (PERSERO) BANDUNG
by: Nurhasanah, Ditaningsih
Published: (2013)