PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM PT. KERTAS PADALARANG
PT. Kertas Padalarang adalah perusahaan kertas tertua di Indonesia, hasil produksinya terdiri dari berbagai jenis kertas guna memenuhi kebutuhan masyarakat. Pada saat ini, beberapa karyawan belum bisa menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan, adanya ketidakdisiplinan karyawa...
Bewaard in:
Hoofdauteur: | Yeyen Nurhayati, - (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
2011-10-31.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Link Metadata |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL MANAJER TERHADAP KREATIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. DIRGANTARA INDONESIA BANDUNG
door: Septianti, R. Siska
Gepubliceerd in: (2014) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
door: Toktong Parulian
Gepubliceerd in: (2016) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
door: Toktong Parulian
Gepubliceerd in: (2016) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
door: Toktong Parulian
Gepubliceerd in: (2016) -
PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
door: Maria Evratasari, -
Gepubliceerd in: (2009)