PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Salah satu sasaran penting dalam manajemen sumberdaya manusia pada suatu organisasi adalah terciptanya prestasi kerja pegawai yang bersangkutan. Prestasi kerja tersebut bertujuan agar organisasi akan lebih baik dan akurat. Prestasi kerja sebagi hasil kerja (output) yang berasal dari adanya perilaku...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2011-10-31.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|