PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT GARUDA MAS SEMESTA CIMAHI

• Main Author: Jiehan Irfi Utami, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2011-10-31.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/93899/2/s_pem_060160_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/93899/3/s_pem_060160_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/93899/1/s_pem_060160_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/93899/3/s_pem_060160_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/93899/3/s_pem_060160_bibliography.pdf
• Keywords: L Education (General)

PT Garuda Mas Semesta Cimahi adalah perusahaan yang bergerak pada bidang perdagangan umum, jasa dan industri kain, khususnya kain jeans. Berdasarkan data yang didapat dari bagian kepegawaian dari tahun 2006-2010 terlihat tingkat absensi dan tingkat perputaran karyawan masih tinggi. Hal ini disebabkan oleh kepuasan kerja karyawan yang menurun. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Garuda Mas Semesta Cimahi. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas sebagai prediktor yaitu pengembangan karir sebagai variabel X, sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel terikat sebagai variabel Y. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif, dengan metode penelitian descriptive survey dan explanatory survey. Penelitian ini meneliti seluruh jumlah populasi yakni sebanyak 45 orang karyawan, data yang digunakan berupa data ordinal dan interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Garuda Mas Semesta Cimahi. Besarnya pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja 0.539, sedangkan sisanya sebesar 0.461 dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti upah/gaji, kondisi kerja, pengawasan, teman kerja dan materi perkerjaan.