PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Penelitian ini mengungkapkan permasalahan mengenai rendahnya kepuasan kerja karyawan pada sebuah perusahaan telekomunikasi yaitu PT INTI (Persero) Bandung. Ditandai dengan berbagai ketidakdisiplinan, kemangkiran, turnover dan sebagainya. Karyawan yang tidak puas akan membentuk suatu perilaku dalam o...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-12-01.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!