PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INTI (PERSERO) BANDUNG
Berdasarkan hasil wawancara dan survey awal penulis di PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung, diketahui terdapat gejala penurunan kepuasan kerja, seperti tingkat ketidakhadiran pegawai yang tinggi dan menurunnya prestasi kerja pegawai. Salah satu faktor yang menyebabkan penurunan ke...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| יצא לאור: |
2010-12-01.
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Link Metadata |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
אינטרנט
Link Metadata3rd Floor Main Library
| סימן המיקום: |
A1234.567 |
|---|---|
| עותק 1 | זמין |