PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INTI (PERSERO) BANDUNG
Berdasarkan hasil wawancara dan survey awal penulis di PT Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung, diketahui terdapat gejala penurunan kepuasan kerja, seperti tingkat ketidakhadiran pegawai yang tinggi dan menurunnya prestasi kerja pegawai. Salah satu faktor yang menyebabkan penurunan ke...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2010-12-01.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|