STUDI KOMPARATIF TENTANG PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA : STUDI KASUS PADA PT. BRI UNIT CILAMPENI, SUKAMENAK, DAN KOPO ELOK BANDUNG
Berdasarkan hasil wawancara dan survei awal penulis di PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Cilampeni, Sukamenak, dan Kopo Elok, terdapat penurunan produktivitas. Yang ditandai dengan penurunan target nasabah karyawan tetap dan karyawan kontrak pada tiap bulannya. Hasil wawancara menunjukkan adanya perbed...
Saved in:
Main Author: | Nandra Monita, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-12-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PERBEDAAN MOTIVASI BERPRESTASI ANTARA KARYAWAN KONTRAK DENGAN KARYAWAN TETAP PT. SAFARI JUNIE TEXTINDO INDUSTRY BOYOLALI
by: GUMILAR, DIKI SIHTRIA
Published: (2011) -
PERBEDAAN TINGKAT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK
by: WIDYASTUTIE, AGUSTINA
Published: (2010) -
Analisis Perbedaan Motivasi Berprestasi Antara Karyawan Kontrak Dan Karyawan Tetap Di CV. Sahabat Klaten
by: Purnomo, Ginanjar Heru, et al.
Published: (2015) -
Analisis Komparatif Resiko Keuangan Antara PT. Bank Rakyat Indonesia dan PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah
by: ASZHROPY, BRISCA ANGGA
Published: (2012) -
HUBUNGAN PELAKSANAAN SISTEM KONTRAK KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK PADA BAGIAN PRODUKSI DI PT GARUDA MAS SEMESTA (GAMATEX) CIMAHI
by: Triastuti, Dayu Pangesti
Published: (2013)