PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BENGKULU
Permasalahan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dosen pada Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu kami anggap penting untuk diteliti karena berakibat pada tingginya tingkat perpindahan dosen atau bertugas sementara pada organisasi lainnya. Fenomena ini disebabkan oleh berbagai factor, yaitu: Ada...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2009-12-01.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|