PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BENGKULU
Permasalahan kepuasan kerja dan komitmen organisasi dosen pada Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu kami anggap penting untuk diteliti karena berakibat pada tingginya tingkat perpindahan dosen atau bertugas sementara pada organisasi lainnya. Fenomena ini disebabkan oleh berbagai factor, yaitu: Ada...
Kaydedildi:
Yazar: | |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2009-12-01.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Link Metadata |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
İlk yorumlayan siz olun!