PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN YAYASAN TARUNA BAKTI BANDUNG :Studi terhadap Persepsi Pegawai di Lingkungan Yayasan Taruna Bakti
Belum optimalnya kinerja pegawai di lingkungan Yayasan Taruna Bakti merupakan salah satu faktor yang menyebabkan Yayasan Taruna Bakti belum mampu bersaing secara optimal. Faktor-faktor yang diduga mempengaruhi kinerja pegawai di lingkungan Yayasan Taruna Bakti antara lain berkenaan dengan budaya org...
Saved in:
Main Author: | Garnida, Agus (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2011-08-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
IMPLEMENTASI PENDIDIKAN MULTIKULTURAL DALAM PEMBELAJARAN PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN DI SMA TARUNA BAKTI :Studi Deskriptif di SMA Taruna Bakti Bandung
by: Murtadlo, Sururul
Published: (2013) -
PENGARUH BUDAYA MUTU ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN YAYASAN PONDOK PESANTREN DAARUT TAUHID BANDUNG
by: Rizki Mursyaid, -
Published: (2009) -
KONTRIBUSI SISTEM MUTASI PEGAWAITERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SADAN PELAKSANA HARIAN (BPH)YAYASAN DAARUT TAUHIID BANDUNG
by: Lia Apriani, -
Published: (2008) -
KONTRIBUSI SISTEM MUTASI PEGAWAITERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SADAN PELAKSANA HARIAN (BPH)YAYASAN DAARUT TAUHIID BANDUNG
by: Lia Apriani, -
Published: (2008) -
KEGIATAN BERNYANYI PADA SISWA DOWN SYNDROME DI SLB-C YAYASAN KARYA BAKTI GARUT
by: Maryamatussalamah, Hana
Published: (2013)