HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTUR DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT. RADIO MADINATUSSALAM BANDUNG
Sebagai salah satu radio swasta di Bandung, MQ FM berupaya mempertahankan dan meningkatkan kualitas siarannya agar dapat bersaing dengan radio-radio lainnya. Perusahaan melalui direkturnya, memberikan perhatian yang lebih kepada kepuasan kerja pegawainya agar dapat menunjang kualitas produk siarnya....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2008-12-01.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Sebagai salah satu radio swasta di Bandung, MQ FM berupaya mempertahankan dan meningkatkan kualitas siarannya agar dapat bersaing dengan radio-radio lainnya. Perusahaan melalui direkturnya, memberikan perhatian yang lebih kepada kepuasan kerja pegawainya agar dapat menunjang kualitas produk siarnya. Tetapi berdasarkan hasil wawancara dan survey awal penulis di PT. Radio Madinatussalam Bandung, terdapat kesenjangan kepuasan kerja pegawai antara harapan dengan kenyataan. Kesenjangan tersebut salah satunya diduga oleh gaya kepemimpinan direktur yang belum tampil dengan baik. Objek penelitian yaitu gaya kepemimpinan direktur sebagai variabel X dan kepuasan kerja pegawai sebagai variabel Y. Unsur-unsur yang akan diteliti dari variabel X adalah Directing, Coaching, Supporting dan Delegating. Sedangkan variabel Y yang akan diteliti faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik dan faktor finansial. Sasaran penelitian ini adalah pegawai PT. Radio Madinatussalam Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desktiptif explanatory dengan teknik penentuan sampel adalah keseluruhan populasi yaitu sebanyak 35 orang responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Rank Spearman. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa gambaran gaya kepemimpinan direktur PT. Radio Madinatussalam Bandung berada pada kategori cukup baik. Gambaran kepuasan kerja pegawai PT. Radio Madinatussalam Bandung berada pada kategori cukup baik. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa hubungan antara gaya kepemimpinan direktur dengan kepuasan kerja pegawai yaitu sebesar 0,511 menunjukkan tingkat korelasi yang sedang. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upi.edu/94585/3/s_pem_020482_table_of_content.pdf http://repository.upi.edu/94585/1/s_pem_020482_chapter1.pdf http://repository.upi.edu/94585/3/s_pem_020482_chapter3.pdf http://repository.upi.edu/94585/4/s_pem_020482_chapter5.pdf http://repository.upi.edu/94585/2/s_pem_020482_bibliography.pdf |