PENGARUH LEARNING ORGANIZATION DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten merupakan suatu badan usaha milik negara (BUMN) penyedia listrik satu-satunya di Indonesia. Salah satu sasarannya yaitu memfokuskan kepada peningkatan produktivitas kerja karyawan, karena dengan meningkatnya produktivitas karyawan, perusahaan mampu...
Saved in:
Main Author: | Mawarni Simbolon, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-12-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Meila, Bunga
Published: (2015) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR DISTRIBUSI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Marbun, Putri Melati
Published: (2013) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. PLN (PERSERO)DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN AREA PELAYANAN DAN JARINGAN BANDUNG
by: Yunida, Indri
Published: (2013) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR INDUK PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: NITIMIHARDJA, Arsie
Published: (2012) -
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
by: Mella Febriani, -
Published: (2010)