HUBUNGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM) BERBASIS KOMPUTER DENGAN KINERJA BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI PT. TELKOM (KOPEGTEL)KOTA SUKABUMI

• Main Author: Angga Setia Nugraha, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2010-12-28.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/95387/3/s_pkr_044385_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/95387/4/s_pkr_044385_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/95387/1/s_pkr_044385_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/95387/2/s_pkr_044385_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/95387/2/s_pkr_044385_bibliography.pdf
• Keywords: L Education (General)

Sistem Informasi Manajemen (SIM) merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, untuk meningkatkan kinerja karyawan haruslah ditunjang dengan adanya SIM yang baik. SIM berhubungan dengan kegiatan masukan, pemrosesan, dan pencatatan data menjadi sebuah informasi yang berguna bagi organisasi. Untuk mempermudah proses tersebut, teknologi komputer beserta infrastrukturnya memungkinkan pekerjaan dapat diselesaikan dengan cepat, akurat, dan efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan SIM berbasis komputer dengan kinerja karyawan di KOPEGTEL (Koperasi Pegawai PT. Telkom) Kota Sukabumi. Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai kinerja karyawan. Inti kegiatannya difokuskan pada faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, meliputi indikator (1) kualitas (2) kuantitas (3) kesungguhan (4) Sikap. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah sejauhmana hubungan Sistem Informasi Manajemen (SIM) dengan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis, yaitu suatu metode penelitian dengan cara mengumpulkan, menyajikan serta menganalisis data sehingga memberikan gambaran yang cukup jelas pada objek yang diteliti dan kemudian dapat dibandingkan dengan landasan teoritis yang diperoleh dari literatur-literatur di perpustakaan sehingga dapat ditarik suatu kesimpulan. Teknik analisis data yang digunakan adalah model korelasi, teknik ini digunakan untuk mengetahui hubungan antara variabel. Uji signifikan menggunakan uji-t. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa Sistem Informasi Manajemen (SIM) berbasis komputer memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari korelasi rs yang dikonsultasikan dengan tabel dari Guiford, korelasi antara SIM berbasis komputer dengan kinerja karyawan berada dalam kategori "sedang/cukup".