HUBUNGAN SISTEM INFORMASI KOMPENSASI DENGAN EFEKTIVITAS ORGANISASI DIVISI SDM PADA PT. BIO FARMA (PERSERO) BANDUNG
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya efektivitas organisasi Divisi SDM PT. Bio Farma (Persero) Bandung. Fenomena seperti ini akan menghambat pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu diatasi. Untuk mengatasi permasalahan ini salah satunya dengan menggunakan sistem informasi k...
Saved in:
Main Author: | Eryanti Ramona Dewi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-01-02.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI PELAYANAN SDM
by: Dea Dela Piyoh, -
Published: (2020) -
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIANTERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWANDI DIVISI SEKPER DAN SDM PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Widuri Wulan Pratiwi, -
Published: (2010) -
ANALISIS PELAKSANAAN INTERNAL AUDIT DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN PERSEDIAAN BAHAN BAKUDI PT BIO FARMA (PERSERO)
by: Udara Topan Prakasa, -
Published: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008) -
PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI SDM DAN KUALITAS INFORMASI SDM TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA : Studi Persepsional Pada Direktorat SDM PT.POS Indonesia (Persero) Bandung
by: Sintia Oktaviani, -
Published: (2012)