HUBUNGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN MUTASI PEGAWAI:Studi Kasus Pada PT. INTI (Persero) Bandung
Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai mutasi pegawai yang tidak sesuai dengan kemampuan dan keterampilannya sebagai akibat dari perubahan orientasi bisnis dan program kerja, dan juga dikarenakan kurang memadainya supply data yang diperlukan untuk mendukung pengambilan keput...
Saved in:
Main Author: | Asti Gustina, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-06-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN (SIMPEG) DENGAN PENEMPATAN PEGAWAIStudi Kasus Pada PT INTI (Persero) Bandung
by: Cherry Destia Pramanik, -
Published: (2008) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN(SIMPEG) DENGAN PENEMPATAN PEGAWAI :Studi Kasus pada PT INTI (Persero) Bandung
by: Cherry Destia Pramanik, -
Published: (2008) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIANSIMPEG DENGAN PENEMPATAN PEGAWAI :Studi Kasus pada PT INTI Persero Bandung
by: Cherry Destia Pramanik, -
Published: (2008) -
PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDUNG
by: Aminah, Siti
Published: (2013) -
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIAN TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASIPADA PT PLN (PERSERO) JASA DAN PRODUKSI
by: Selvy Angelia Septiawati, -
Published: (2008)