PENGARUH APLIKASI OTOMATISASI KANTORTERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

• Main Author: Ria Devi Kurnia, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2010-01-02.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/95516/3/s_pkr_050125_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/95516/2/s_pkr_050125_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/95516/5/s_pkr_050125_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/95516/1/s_pkr_050125_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/95516/4/s_pkr_050125_bibliography.pdf
• Keywords: L Education (General)

Penelitian ini dilakukan pada karyawan Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh aplikasi otomatisasi kantor terhadap efektivitas kerja karyawan pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana gambaran tingkat tentang aplikasi otomatisasi kantor pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung, gambaran tingkat efektivitas kerja pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung dan sejauh mana pengaruh tingkat aplikasi otomatisasi kantor terhadap tingkat efektivitas kerja karyawan Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung. Aspek yang diteliti dalam penelitian ini meliputi dua hal, yaitu aplikasi otomatisasi kantor dan efektivitas kerja karyawan. Indikator yang digunakan untuk aplikasi otomatisasi kantor adalah Intranet (meliputi word processor, electronic calendaring, electronic scheduling, bulletin online), Internet, Faxcimile, Peralatan Telepon, Multimedia Presentation. Sedangkan indikator efektivitas kerja karyawan adalah Perencanaan, Pelaksanaan Kerja, Hasil Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin dan Motivasi Kerja. Penelitian menggunakan metode survei eksplanasi (explanatory survey), teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran angket, observasi dan studi literatur. Instrumen yang digunakan adalah angket model skala likert dengan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi. Jumlah anggota populasi berjumlah 35 orang. Dari analisis data diketahui bahwa koefisien korelasi antara variabel X (aplikasi otomatisasi kantor) dengan variabel Y (efektivitas kerja karyawan) berada dalam kategori baik. Dari hasil penelititan menunjukan bahwa aplikasi otomatisasi kantor berpengaruh positif terhadap efektivitas kerja karyawan pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung. Secara garis besar keadaan aplikasi otomatisasi kantor pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung termasuk kategori baik. Keadaan efektivitas kerja karyawan pada Divisi MSDM PT. INTI (Persero) Bandung masih mengalami fluktuasi. Untuk mengatasi hal tersebut, maka sebaiknya agar memperhatikan dan memenuhi syarat-syarat penerapan aplikasi otomatisasi kantor secara maksimal.