HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAPGAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGANKEPUASAN KERJA PADA PT. PRANATA EKA CIPTA
Hubungan yang terjadi antara atasan dan bawahan sering kali menjadi isu utama dalam dunia Industri dan Organisasi, bagaimana pemimpin berupaya untuk mempengaruhi bawahannya agar berperilaku sesuai dengan yang diharapkan atasannya. Sikap atasan mampu menjadi alasan bagi bawahan untuk merasa puas terh...
Saved in:
Main Author: | Carlina Yandiany, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-10-14.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PT. PRANATA EKA CIPTA
by: Carlina Yandiany, -
Published: (2010) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Surakarta
by: HAPSARI , RATNA DIAN
Published: (2013) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. HANIL INDONESIA DI BOYOLALI
by: WIBOWO , AGUS
Published: (2011) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
by: Nisa, Siti Choirotun, et al.
Published: (2017) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEMIMPIN DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN BIDANG SDM DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG
by: Nadiya Mahmudah, -
Published: (2011)