PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA BAGIAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA KANTOR PUSAT PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bagian Direktorat Sumber Daya Manusia Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap Pengambilan Keputusan Promosi Jabatan Karyawan Pada Bagian Dir...
Saved in:
Main Author: | Ati Purwanti, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-06-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA PT POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Sariningsih, -
Published: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008) -
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Eritauli Sihombing, -
Published: (2012) -
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Yeti Nurhayati, -
Published: (2011) -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Keolahragaan (Survei Manajemen Sumber Daya Manusia Keolahragaan Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2012)
by: Toktong Parulian
Published: (2016)