PENGARUH SISTEM INFORMASI ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAIPADA PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN
Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai rendahnya efektivitas kerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai yaitu sistem informasi ERP. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini ada...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2009-12-01.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai rendahnya efektivitas kerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai yaitu sistem informasi ERP. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh sistem informasi ERP terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini terdiri dua variabel yaitu sistem informasi ERP (X) dan efektivitas kerja pegawai (Y). Sistem informasi ERP diukur melalui dimensi akurat, relevan, tepat waktu dan lengkap. Efektivitas kerja pegawai diukur melalui dimensi perencanaan kerja, pelaksanaan kerja, hasil kerja, kepuasan kerja, disiplin dan motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 210 orang pegawai sebagai pengguna sistem informasi ERP. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang berdasarkan rumus Slovin dengan metode penarikan sampel simple random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Explanatory Survey. Teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup skala lima kategori Likert dengan analisis data regresi. Berdasarkan hasil analisis data diketahui sistem informasi ERP berpengaruh cukup kuat terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara garis besar keadaan sistem informasi ERP di PT PLN (persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten termasuk kategori baik. Kondisi ini perlu dipertahankan oleh perusahaan. Keadaan efektivitas kerja pegawai di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten termasuk kategori sedang. artinya,perusahaan harus memperhatikan dan mengupayakan agar efektivitas kerja pegawai bisa terus ditingkatkan sehingga dapat mencapai efektivitas pegawai yang tinggi sesuai dengan tujuan perusahaan. |
|---|---|
| Item Description: | http://repository.upi.edu/95630/2/s_mbs_050026_table_of_content.pdf http://repository.upi.edu/95630/2/s_mbs_050026_chapter1.pdf http://repository.upi.edu/95630/1/s_mbs_050026_chapter3.pdf http://repository.upi.edu/95630/4/s_mbs_050026_chapter5.pdf http://repository.upi.edu/95630/3/s_mbs_050026_bibliography.pdf |