PENGARUH PENGGUNAAN KEARSIPAN ELEKTRONIKTERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAIPADA BAGIAN UMUM RSUP Dr. HASAN SADIKIN BANDUNG

• Main Author: Kania Oktaviani, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2009-06-23.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/95776/2/s_pkr_056049_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/95776/4/s_pkr_056049_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/95776/1/s_pkr_056049_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/95776/2/s_pkr_056049_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/95776/3/s_pkr_056049_bibliography..pdf
• Keywords: L Education (General)

Masalah yang menjadi kajian dari penelitian ini adalah mengenai rendahnya efektivitas kerja pegawai. Inti kajiannya difokuskan pada salah satu faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai yaitu penggunaan teknologi dengan menggunakan kearsipan elektronik. Berdasarkan hal tersebut, pokok masalah yang diungkap dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh penggunaan kearsipan elektronik terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini terdiri dua variabel yaitu penggunaan kearsipan elektronik (X) dan efektivitas kerja pegawai (Y). Penggunaan kearsipan elektronik diukur melalui indikator kemampuan memindahkan dokumen, kemampuan menyimpan dokumen, kemampuan mengindeks dokumen dan kemampuan mengkontrol akses. Efektivitas kerja pegawai diukur melalui indikator pengetahuan kerja, kualitas kerja, kuantitas kerja dan waktu kerja. Populasi dalam penelitian adalah pegawai bagian umum RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung yang berjumlah 25 orang. Berdasarkan pendapat dari Suharsimi Arikunto yaitu apabila subjeknya kurang dari 100 lebih baik diambil semuanya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data menggunakan angket tertutup skala lima kategori Likert dengan analisis data regresi. Berdasarkan hasil analisis data diketahui penggunaan kearsipan elektronik berpengaruh cukup kuat terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara garis besar keadaan kearsipan elektronik di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung termasuk kategori baik. Kondisi ini perlu dipertahankan oleh perusahaan. Keadaan efektivitas kerja pegawai di RSUP Dr. Hasan Sadikin Bandung termasuk kategori cukup artinya, perusahaan harus memperhatikan dan mengupayakan agar efektivitas kerja pegawai bisa terus ditingkatkan sehingga dapat mencapai efektivitas kerja pegawai yang tinggi sesuai dengan tujuan perusahaan.