ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KONFLIK ORGANISASIPADA BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKANPROPINSI JAWA BARAT
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap masalah konflik yang terjadi di dalam lingkungan organisasi. Konflik yang berasal dari organisasi terjadi karena beberapa faktor, seperti: kebijakan administratif dan strategis; struktur dan desain organisasi; proses organisasi; serta kondisi pekerjaan. Konf...
Saved in:
Main Author: | Asep Rohman Permana, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-12-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKAN PROPINSI JAWA BARAT
by: Sofyan Rachmawan, -
Published: (2007) -
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKAN
by: Sofyan Rachman, -
Published: (2007) -
Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Pengiriman Laporan Kia dari Puskesmas Ke Dinas Kesehatan Kota Surakarta
by: Putranti, Kinanthi Ayu, et al.
Published: (2013) -
Analisis Faktor-Faktor Penyebab Kecemasan Matematika
by: Anditya, Rifin
Published: (2016) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI BIDANG GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (GTK) DAN SUB BAGIAN TATA USAHA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Dewi Fitriana Riyadi, -
Published: (2023)