HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI JASA INTEGRASI TEKNOLOGI (JIT) PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan pada Divisi Jasa Integrasi Teknologi (JIT) di PT. INTI (Persero) Bandung. Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini berhubungan dengan menurunnya prestasi kerja karyawan...
Saved in:
Main Author: | Nur Hasanah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2008-07-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Veny Asriani, -
Published: (2010) -
HUBUNGAN ROTASI JABATANDENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Neni Kurniati, -
Published: (2010) -
PENGARUH PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anita Kesumawati, -
Published: (2012) -
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nukuhehe, Syeni Ramdhayani
Published: (2014) -
PENGARUH KEMAMPUAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Ira PURNAMAWATI, -
Published: (2012)