PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO)KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG

• Main Author: Imam Malik, - (Author)
• Format: Book
• Published: 2009-01-21.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Link Metadata
• Notes: http://repository.upi.edu/96646/1/s_pem_033921_table_of_content.pdf; http://repository.upi.edu/96646/2/s_pem_033921_chapter1.pdf; http://repository.upi.edu/96646/3/s_pem_033921_chapter2.pdf; http://repository.upi.edu/96646/4/s_pem_033921_chapter3.pdf; http://repository.upi.edu/96646/5/s_pem_033921_chapter4.pdf; http://repository.upi.edu/96646/6/s_pem_033921_chapter5.pdf; http://repository.upi.edu/96646/7/s_pem_033921_bibliography.pdf
• Keywords: L Education (General)

PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung adalah organisasi yang menjalankan pelayanan pos di wilayah Bandung timur serta mengelola setiap kantor pos kecil di wilayah Bandung timur. Berdasarkan data yang diperoleh, diketahui terjadi penurunan kedisiplinan karyawan yang diindikasikan oleh meningkatnya persentase keterlambatan masuk kerja serta kemangkiran karyawan dan faktor penyebabnya antara lain ketidakpuasan dalam bekerja. Berdasarkan permasalahan tersebut maka diadakan penelitian mengenai pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung. Penelitian ini menggunakan satu variabel bebas sebagai prediktor. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja, dan variabel Terikat (Y) adalah disiplin. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan verifikatif. Dengan metode penelitian descriptive survey dan explanatory survey. Penelitian ini meneliti seluruh jumlah populasi yakni sebanyak 56 orang karyawan, data yang digunakan berupa data ordinal yang ditransfer menjadi data interval, dengan menggunakan koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis regresi linier sederhana yang menggunakan koefisien determinasi (r square). Uji hipotesis yang digunakan adalah uji F-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ujungberung Bandung, besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin karyawan adalah sebesar 67,6% dan sisanya 32,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti.